、ジャカルタ-偏見は、人々の行動や他者、特に異なる人々との相互作用に強い影響を及ぼします。偏見は不合理で根拠のない態度であり、通常、個人またはグループのメンバーに対して否定的です。
偏見の一般的な特徴には、否定的な感情、固定観念、およびグループメンバーを差別する傾向が含まれます。人々が他人に対して不利な態度をとるとき、彼らは特定のグループに属するすべての人を見て、そのグループを「すべて平等」であると認識する傾向があります。彼らは、特定の特徴や信念を持っているすべての個人を非常に広い視野で描き、各個人をユニークな個人として見ることができません。
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根底にある偏見
社会的存在であることは、人々に特定のグループの安全を自然に見つけさせます。たとえば、最も近い最小のグループ、つまり家族（親と兄弟）、学校、職場、宗教団体、同胞などの家族外のグループ。
グループ間に緊張があるとき、あなたを安心させるのはあなたのグループです。グループ間で不安が生じ、その感情が高まると、心理的な変化が起こります。人々は、別々の個人としてではなく、グループのメンバーとして自分自身を経験し始めます。また、グループ外の人々や他のグループを、個性として評価するのではなく、グループの唯一のメンバーとして見るようになるでしょう。
上記のケースは、個人が政治的背景を持って見られるときに、政治的コミュニケーションでしばしば発生します。政治的緊張があなたを政党の所属に興奮させるとき、人々はしばらくの間、反対党のメンバーに共感することができないと感じるのが一般的です。
偏見、脆弱性、不安の慢性的な感情は、グループのメンバーと強く識別できます。グループメンバーと他のメンバーとの間に明らかな緊張がない場合でも。個人的な不安はグループ全体のセキュリティの欠如と見なされ、グループ内に対する「攻撃」は個人に対する個人的な攻撃と見なされます。知覚や偏見は、人を外部のグループメンバーを拒絶させる恐れがあり、彼らは敵と見なされます。
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偏見は精神的な誤りです
偏見とは、他の人、アイデア、オブジェクトをさまざまなカテゴリに分類して、世界をよりシンプルで理解しやすくするための自分の能力に依存することを意味します。論理的、系統的、合理的な方法ですべてを分類するには、情報が多すぎるだけです。
情報をすばやくグループ化できると、すばやく対話して対応できますが、エラーが発生する可能性もあります。偏見とステレオタイプは、周囲の世界の情報をすばやく分類する傾向に起因する精神的エラーの2つの例にすぎません。偏見は、曖昧さに不快感を覚える人々が他者について一般化する傾向があるという深い心理的ニーズからも生じます。
どうすれば偏見を減らすことができますか？
偏見が発生する理由や原因を調べることに加えて、偏見を減らす、あるいはなくす方法を知る必要もあります。秘訣は、他のグループメンバーにもっと共感するように自分自身を訓練することです。これは、かなりの成功を収めている1つの方法です。
グループ外の誰かと同じ状況にいることを想像することで、自分がどのように反応するかを考え、他の人の行動をより深く理解することができます。
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偏見を減らすために使用される他の技術は次のとおりです。
- 偏見に反する社会的規範に対する国民の支持と認識を得る。
- 他の社会的グループのメンバーとの接触を増やします。
- 人々に自分の信念の矛盾を認識させます。
- すべての人々のグループに公正かつ平等な行動を要求する法律および規制を通過させます。
それはあなたが偏見について知る必要があることです。メンタルエラーが発生し、それを変更したい場合で、話し合いの場が必要な場合は、アプリケーションを介して心理学者と話し合うことができます こんにちは NS。話し合いは自宅から行うことができます ダウンロード 応用 今。
